LES APPORTS DE L'ERGONOMIE  |  LES ENTREPRISES QUI NOUS FONT CONFIANCE  |  LIENS
Concevoir un lieu de travail sans intégrer l'humain en terme de dimensionnement et d'organisation
du processus de travail reviendrait à concevoir un véhicule sans se préoccuper des caractéristiques
physiologiques et cognitives du conducteur.
  • DIAGNOSTIC de l'INTERFACE LOCAUX-TRAVAIL
    (organisation du travail, postes de travail, ambiances physiques, collectif de travail).


  • CONSEIL MAÎTRE D'OUVRAGE concernant l'Ergonomie et le facteur humain :

    * lors de projets de construction ou de rénovation de bâtiments (de l'élaboration du programme et du cahier des charges "ergonomie", à la réalisation et à la réception du projet).

    * validation de projets, création et animation de groupes de travail participatifs, aide à l'appropriation des nouveaux locaux.


  • CONSEIL MAÎTRE D'ŒUVRE : chef de projet ergonomie et facteur humain pour la conception et le suivi de réalisation des éléments ergonomiques.
Maître d'ouvrage : celui pour qui l'ouvrage est construit, qu'il soit un donneur d'ordre privé, public ou institutionnel.

Maître d'œuvre : équipe qui est missionnée par le maître d'ouvrage pour mener à bien le projet.
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